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Position

Lead Test Engineer (m/w/d)

Germany Professional

Digitalisierung, Transformation, Security oder Automatisierung stehen auf der Agenda aller deutschen Unternehmen und wir unterstützen sie dabei! Seien Sie dabei, wenn wir diese Projekte mit unseren Kunden erfolgreich und nachhaltig vorantreiben und sie dabei unterstützen ihre komplexen Herausforderungen zu überwinden.

RESPONSIBILITIES

• Entwicklung und Implementierung von Teststrategien, Testplänen und Testdurchführung für Softwareentwicklung • Softwarevalidierung, Prüfung der Systemanforderungen und Testfall Spezifikationen • Tests und Qualifikationsprozesse definieren und optimieren • Management von Python Test Framework und GIT Repositories • Entwicklung von Automatisierungsskripten und Verbesserung von bestehenden Skripten • Erstellung und Aktualisierung der technischen Dokumentationen • Selbstständiges Management Reporting • Zusammenarbeit mit einer Vielzahl an Stakeholdern und Teams, z.B. Modulverantwortlichen, Softwareentwicklern und anderen Testabteilungen

REQUIREMENTS

• Hervorragender Abschluss eines Informatikstudiums, idealerweise mit Masterabschluss und Schwerpunkt in Softwarequalität • Langjährige Erfahrung in den Bereichen Test und Test-Management automatisierter Systeme, Erfahrungen mit PLC Automatisierungssoftware sind vorteilhaft • Erfahrung mit gängigen Testmethoden und Normen (z.B. ISO 29119) • Gute Kenntnisse in der Python Programmierung und anderer Objektorientierten Programmiersprachen • Gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich industrieller Automatisierungssoftware, Kenntnisse mit Siemens Automation (TIA Portal) sind von Vorteil • Systematischer, analytischer und unabhängiger Arbeitsstil • Sehr gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse sind wünschenswert

BENEFITS

• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem modernen, mittelständischen Unternehmen • Eine interessante berufliche Perspektive und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten • Einen zeitgemäßen, modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, auch remote zu arbeiten • Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege