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Position

(Senior) IT Requirement Engineer (m/w/d)

Germany Professional

Themen wie Digitalisierung, Automatisierung, Transformation, Sicherheit in der IT, etc. stehen zunehmend auf der Agenda vieler Organisationen und Unternehmen in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden mit fachlicher Expertise und umfangreichen Erfahrungen. Sind Sie dabei, wenn wir gemeinsam mit unseren Kunden wichtige Projekte erfolgreich vorantreiben und sie dabei unterstützen ihre komplexen Herausforderungen zu überwinden.

RESPONSIBILITIES

• Eigenständige Aufnahme und Analyse von Kundenanforderungen und deren Ausgestaltung und Konkretisierung • Zielorientierte Koordination von unterschiedlichen Stakeholdern innerhalb eines Projektes, sowie Abstimmung mit Lieferanten • Analyse und Konkretisierung von Kundenprojekten an der Schnittstelle Business und IT • Abgleich und Verschriftlichung von Anforderungen in Abstimmung mit (Systems) Engineering und IT Architektur • Fundus von entsprechender Projekterfahrungen im Bereich Anforderungsmanagement, idealerweise mit erster Führungserfahrung

REQUIREMENTS

• Erfolgreicher Absolvent eines Studiums der Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder vergleichbar • Begeisterung für Führungsthemen und den technologischen Wandel, unternehmerisches Denken und Handeln • Mehrjährige, nachweisliche Berufs- sowie Projekterfahrungen in der Aufnahme /Definition von Anforderungen in einer vergleichbaren Position • Erfahrungen im Umgang mit Anforderungsmanagementwerkzeugen • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beharrlichkeit • Hohes Qualitätsbewusstsein • Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse (B2 oder höher) in Wort und Schrift • Weitere relevante IT-Zertifizierungen von Vorteil, z.B. IREB, ITIL, TOGAF

BENEFITS

• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem modernen, mittelständischen Unternehmen • Eine interessante berufliche Perspektive und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten • Einen zeitgemäßen, modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, auch remote zu arbeiten • Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege